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会社が変わると評価も変わる

あたりまえのようでやっぱり不思議



なんで会社が変わると評価も変わるんだろう


単純に考えれば

『絶対評価ではなく相対評価』

だからだと思うけど…


それじゃ何で絶対評価にならないんだろう



これまた単純に考えると
社長、人事が社会・その業種、職種の絶対値をしらないからかな




だとすると
今まで嫌煙されてきた転職回数が多い人の方が評価される社会になるんじゃないかな


転職回数が多いほど世の中の絶対値を知ってるから


現にアメリカ人はそんな感じで


『転職=スキルアップ』


ってな感じでガンガン転職するし


話しはかわるけど今日の夕方の空はすっごいキレイでした


神様的な存在を意識せずにはいられないほど


そして今は真っ黒な雲の隙間からこぼれる月光が美しい
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